近期的“996”工作模式引起了广泛的争议，不论是职场新人或是前辈，都无可避免会碰到相同的问题，随之而来的影响就是让一些应届毕业生对找工作这场战役更加高度戒备，随着一年一度的6月毕业季即将到来，也意味着投简历、面试、实习等一系列紧锣密鼓的行动将在中国神州大地拉开序幕，我们不禁好奇，在欧洲地区，毕业生们的就业行情又会是怎么样的呢？

根据近日欧盟委员会公布的一项数据显示，马耳他毕业生就业率(94.5%)高居欧洲各国，排名第一，甩开第二名的德国(90.9%)近4个百分点；其次分别是：荷兰(90.4%)、捷克(89.9%)、奥地利(89.4%)、卢森堡(88.5%)和瑞典(88.3%)，而英国的应届毕业生的就业率为86.6%。

就业率高，收入高

一个国家的就业率如何往往从侧面反映了这个国家的稳定情况。马耳他不仅毕业生就业率超高，其整体就业率也是非常高，达到了96.5%，而且马耳他的平均工资在欧盟也是名列前茅。

欧盟相关经济指标数据显示，从2001年到2018年，马耳他的年平均工资逐年递增，截至2018年第四季度，这一数据为19035.61欧元/年，相当于人民币14.46万/年。

假期多且税收低

不仅收入高，马耳他的法定工作时间还少，马耳他法定工作时间为平均139小时/月，可见马耳他的假期非常多。这也意味着马耳他的平均时薪相当高。在马耳他工作可以说是名副其实的“钱多，事少，难失业”了。

而且，马耳他政府为了吸引高素质人才留在马耳他，还出台了高学历人才就业鼓励政策：硕士生毕业后工作的第一年收入无需缴纳个人所得税，博士生毕业后工作的前两年内无需缴纳个人所得税。并且为了强化求职者的职业技能，马耳他就业部门还为公民和居民免费提供职业技能培训课程，课程种类繁多，非常具有实用性。

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